採用メッセージ
ご応募いただく皆様へ
他者の人生に向き合い人生に深みを持たせるサポート~良き仲間が良き組織へ成長させる~
当法人は法人理念の「寄り添う支援」を軸に、一人ひとりの生活にオーダーメイドの支援を提案しています。豊寿会では一人ひとりの人生に向き合い、人生で主役になれるようにサポートしていきます。そのためには専門性や知識も必要ですが、何よりその方としっかり向き合い、諦めずに寄り添う心が大切です。
専門知識は後からでも十分学べます。豊寿会では、一人ひとりが幸せになるために、人生に深みを持たせるお手伝いがしたいという方を待っています。
また、職場環境については上司・部下という縦の関係ではなく、スタッフ一人ひとりが自分の役割を意識して仕事ができる環境を目指しています。自分が良いと考えたことが反映され、さらに皆で検討し、より良いものを作っていける組織です。
専門知識の習得に関しては研修だけでなく、発達障害等の専門のコンサルタントを依頼し、現場で学べる仕組みをつくっています。
共に唯一無二の、幸せな人生に向けてのお手伝いをしてみませんか?
理事長 分枝 篤史
採用実績
採用人数 |
2018年度:7名 2019年度:9名 2020年度:5名 2021年度:19名 2022年度:8名 |
スタッフ数 |
122名(2024年1月31日現在) |
平均年齢 | 50歳(2024年1月31日現在) |